銀川產業基金持續強化黨建品牌矩陣建設激活高質量發展動能 為改革發展賦能添力
今年來，銀川市產業基金管理有限公司黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出黨建引領作用，聚焦黨建與經營管理深度融合，在標準化建設、經營管理、業務創新、制度保障、重點項目、人才培養、黨建共建、廉潔文化等方面持續用力，有效為公司高質量發展注入創業動力、創新活力、創造實力。

一是強化學習教育，筑牢思想根基

將黨性教育和理想信念教育納入黨員職工教育管理重要內容，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察寧夏重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、自治區黨委十三屆九次全會和市委十五屆十二次全會精神等內容作為重點學習內容，通過集中學習、交流研討、觀看紅色電影、參觀紅色教育基地等方式，扎實開展專題學習、主題黨日、團建等活動，不斷豐富學習形式，提升學習實效。

二是堅持制度建設，夯實管理基礎

以制度為根基，建立健全管理制度和內部控制機制，制定公司風險控制工作、合同管理、律師管理、內控核查、外派代表等管理辦法，修訂完善黨支部議事規則、“三重一大”決策制度、研究討論重大經營管理事項清單和公司投資決策委員會議事規則、《公司黨支部標準化建設工作手冊》3.0版本，不斷推動科學決策，規范運作，提升內部治理和風險防控工作水平，保障和促進業務健康發展。

三是凝聚品牌力量，鍛造發展動能

聚焦自治區和銀川市戰略布局，緊緊圍繞自治區“六新六特六優+N”和銀川市“三新”等重點產業，不斷優化業務布局，積極開拓新業務，公司黨員骨干充分發揮在項目投資、基金管理、風險防范等工作中的先鋒模范帶頭作用，主動出擊，做大項目蓄水池，持續夯實發展基礎。今年來，儲備項目30個，新增投資項目6個，涉及新能源、新材料等產業。

四是完善激勵機制，激發人才活力

持續在“選育留用”的關鍵環節靶向發力，進一步修訂《管理人才內部選拔聘用管理制度》《員工薪酬方案》和《績效考核管理辦法》等各項人才相關制度，大力培養鍛造復合型人才隊伍，著力構建科學評價系統，完善激勵機制，暢通晉升通道。

五是建設清廉國企，培育廉潔文化

將廉潔作為黨員職工教育重點內容，扎實開展廉政警示教育活動，建立廉潔談話溝通機制，定期梳理崗位廉潔風險點，明確廉潔從業有關要求，教育引導黨員職工廉潔自律，筑牢廉潔從業的思想堤壩。向黨員職工家屬發出家庭助廉倡議書，加強對“八小時之外”的“生活圈”“社交圈”的監督力度，進一步完善了公司與家庭的雙向促廉機制。

下一步，產業基金黨支部將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續學習貫徹黨的二十屆三中全會精神及習近平總書記考察寧夏重要講話精神，認真貫徹落實自治區黨委十三屆九次全會、市委十五屆十二次全會精神及自治區黨委和市委“百日攻堅戰”決策部署，聚焦國資國企改革、集團重點工作及公司重點目標任務，積極拓展業務增量，加強存量項目管理，穩妥推進風險項目化解，持續提升黨建工作水平，不斷強化綜合管理效能，引導和激勵黨員職工以實事求是、精耕細作的姿態抓好重點任務落實，以更高的政治覺悟、更大的履職熱情、更強的責任擔當，爭分奪秒、苦干實干，進一步推動公司高質量發展，確保各項目標任務圓滿完成。