5月28日下午，銀川金投集團(tuán)召開工會調(diào)研座談會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述精神，交流工會工作經(jīng)驗、做法、謀劃未來工會工作。集團(tuán)黨委書記、董事長梅世榮出席并講話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)工會委員會委員、集團(tuán)所屬各工會主席及工會代表參加會議。

會上，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席朱利忠?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的講話，集中觀看了《中國共產(chǎn)黨人的精神譜系（勞模精神）》紀(jì)錄片，集團(tuán)所屬9個基層工會主席匯報了各工會開展情況及下一步工作計劃，提出了富有建設(shè)性和針對性的寶貴建議與意見。

梅世榮代表集團(tuán)黨委充分肯定了集團(tuán)工會及各子公司工會取得的成績和貢獻(xiàn)，提出三點希望：一是始終厚植職工群眾的真摯情懷，做職工信賴的“貼心人”。要時刻把職工的冷暖掛在心頭，深入一線傾聽職工的心聲，無論是工作中的難題，還是生活里的困擾，都要主動關(guān)心、積極解決。各基層工會要持續(xù)關(guān)注職工權(quán)益保障，暢通職工訴求表達(dá)渠道，讓職工能夠充分參與企業(yè)管理，真正實現(xiàn)民主決策。二是始終秉持務(wù)實創(chuàng)新的工作作風(fēng)，做工會事業(yè)的“實干家”。面對新時代、新形勢下職工需求的多樣化和復(fù)雜化，工會工作不能因循守舊，要勇于突破傳統(tǒng)思維的束縛，在工作方式上，可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建線上服務(wù)平臺，為職工提供更加便捷、高效的服務(wù)；在活動形式上，要不斷推陳出新，開展一些富有創(chuàng)意、新穎獨特的活動，吸引更多職工參與。三是始終樹立服務(wù)大局的責(zé)任意識，做集團(tuán)發(fā)展的“推動者”。要將工會工作與集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展深度融合，圍繞集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和工作熱情，為集團(tuán)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。各基層工會要積極引導(dǎo)職工樹立大局意識，鼓勵職工積極為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策，對于職工提出的有價值的意見和建議，要及時采納并給予表彰獎勵，營造全員參與集團(tuán)發(fā)展的良好氛圍。

會上還表彰了2024年度工會工作先進(jìn)和先進(jìn)個人。